obsługa bhp lublin firmy i dbamy o gwarantowaną jakość. Robimy to od 1999 roku.
—
Jesteśmy jedynymi ekspertami ds. bezpieczeństwa w niektórych obszarach Wielkiej Brytanii akredytowanymi zarówno przez AsotCA, jak i NHSE, a także posiadamy 18-letnie doświadczenie kliniczne.
Grapevine to jeden z największych graczy w tej dziedzinie. Zapewniamy profesjonalne wsparcie BHP firmom, pomagamy spełnić wymagania prawne, przygotowując się na przyszłe problemy, które mogą się pojawić. Naszą specjalnością jest zapobieganie wypadkom dzięki naszym kompleksowym kursom szkoleniowym z zakresu zarządzania ryzykiem, zarządzania ruchem drogowym oraz kursów wózków widłowych; obsługa specjalistycznych firm poprzez nasz outsourcing BHP; Organizowanie indywidualnych kursów szkoleniowych BHP dla osób fizycznych; prowadzenie trudnych lub delikatnych dochodzeń.
Obsługa BHP dla firm Wsparcie BHP outsourcing
Świadczymy usługi dla firm w zakresie BHP, oferujemy outsourcing BHP oraz szkolenia BHP. Obsługa BHP dla firm
Wsparcie BHP, outsourcing BHP, BHP, szkolenia BHP
—
Jesteśmy wiodącym dostawcą usług BHP w Wielkiej Brytanii, świadczymy nasze usługi od ponad 15 lat. Współpracujemy z wieloma firmami z sektora BHP i oferujemy różnorodne usługi, w tym outsourcing BHP, szkolenia BHP, oceny ryzyka oraz audyty.
Świadczymy wszelkiego rodzaju usługi dla firm z zakresu BHP. Oferujemy wsparcie BHP, outsourcing BHP, szkolenia BHP oraz oceny i audyty ryzyka.
Naszym celem jest zwiększenie produktywności klientów
Cbh łączy umiejętności i doświadczenie, aby sprostać wymaganiom klientów, zapewniając jednocześnie dopasowane, efektywne kosztowo usługi.
Zapewniamy szeroką gamę rozwiązań, takich jak outsourcing BHP, seminaria szkoleniowe i oceny dla przełożonych. Naszym celem jest zwiększenie produktywności klientów, promowanie bezpiecznych warunków bez ryzyka, zapobieganie stratom i wypadkom w miejscu pracy.
Tradycyjna kultura bezpieczeństwa do tej pory zawsze podkreślała wagę przestrzegania przepisów OSHA – chodzi o zarządzanie ryzykiem „najlepszy sposób dla Twojej organizacji na uniknięcie zagrożeń bezpieczeństwa”, a także zapisy obrażeń. Zwrócenie uwagi na zgodność zmniejsza również ryzyko prawne firmy. Ryzyko można zminimalizować, przyjmując kulturę podejścia zerowej tolerancji, w której ryzykowne zachowania są zakazane na biurkach. Zgodność jest prostsza, gdy organizacje mają strategię opartą na zapobieganiu, a nie